快捷

□ 湖北日报评论员 张双双

湖北“新春第一会”聚焦科技改革，研人员更提出深化科技“放权赋能”，多自赋予科学家更大技术路线决定权、主权新闻视频漳州新闻网经费支配权、研人员更资源调度权。多自这一部署直击科研管理痛点，主权切中科技创新要害，研人员更彰显出以改革释放创新活力的多自坚定决心。

现实中，主权一些制约科研发展的研人员更新闻视频漳州新闻网问题仍未根除。有的多自领域外行指挥内行，科研思路受干预、主权创新方向被误导；有的研人员更考核唯论文、唯数量、多自重显绩轻潜绩，主权让科研人员难以沉下心来“坐冷板凳”、啃“硬骨头”；有的经费管理层层设卡，科研人员要么为审批跑断腿，要么“无米下锅”，大量精力耗费在非科研事务上；还有的资源壁垒重重，协同不畅、转化困难，不少成果被锁在“抽屉”。权责错配，条条框框过多，直接束缚了科研人员的手脚，消解了创新创造的内生动力。

科研工作有其自身规律，不能套用行政思维“一刀切”。不能用形式主义“花架子”管科研活动，让科研人员沦为“填表机器”；不能忽视人的价值，只用冷冰冰的指标去量化脑力劳动成果；不能因为担心科研经费用歪了，就用烦琐规定将科研人员绑在“笼子”里。把技术、经费、资源的自主权还给科研人员，就是尊重科研规律、尊重创新主体，让他们自己说了算，自己放手干。

有了技术路线决定权，科研人员才能摆脱不必要的束缚，坚守初心、聚焦前沿，心无旁骛探索未知；有了经费支配权，才能减少无谓事务消耗，把时间精力集中到核心研究上，不用再为“柴米油盐”分心；有了资源调度权，才能打破壁垒、整合力量，推动优质资源向关键领域、重点课题集中，让“好钢用在刀刃上”。让多劳者多得、技高者多得、创新者多得，才能充分激发创新活力和创造潜能。

近年来，从中央到地方，科研领域改革纵深推进，持续为创新松绑赋能。在湖北，职务科技成果赋权改革和科技成果转化激励改革持续深化，“包干制＋负面清单”科研管理体系不断完善，最大限度赋予科研人员人财物自主支配权。在“新春第一会”上，36项“61020”科技创新成果集中亮相，从芯片研发到生物科技，从新材料突破到高端装备制造，全方位展现了湖北的科创底气。

放权不是放任自流，赋能更不是无拘无束。少数人掌权后独断专行、搞“一言堂”，谋小团体利益，浪费科研资源，这样的教训应当警惕。既要大胆松绑减负，让科研人员轻装上阵，也要时不时勒一勒缰绳，防止盲目铺摊子，脱轨跑偏。充分尊重科研规律，引导科研人员把自主权用准、用好，科技创新的活力才能充分涌流。